二本松市議会 2022-12-20 12月20日－05号
議案第８９号専決処分の承認を求めることについて（令和４年度二本松市一般会計補正予算）のうち当委員会に関わる事項、議案第９０号地方公務員法の一部を改正する法律の施行に伴う関係条例の整備に関する条例制定について、議案第９１号二本松市議会議員の議員報酬等に関する条例の一部を改正する条例制定について、議案第９２号二本松市常勤の特別職の給与の支給等に関する条例の一部を改正する条例制定について、議案第９３号二本松市職員
議案第８９号専決処分の承認を求めることについて（令和４年度二本松市一般会計補正予算）のうち当委員会に関わる事項、議案第９０号地方公務員法の一部を改正する法律の施行に伴う関係条例の整備に関する条例制定について、議案第９１号二本松市議会議員の議員報酬等に関する条例の一部を改正する条例制定について、議案第９２号二本松市常勤の特別職の給与の支給等に関する条例の一部を改正する条例制定について、議案第９３号二本松市職員
続きまして、２点目のパワーハラスメント対策に関するおただしについてでありますが、本市では、平成３１年４月１日に二本松市職員のハラスメント防止に関する規程を施行し、パワーハラスメントのほか、セクシャルハラスメント、妊娠、出産、育児または介護に関するハラスメント等、ハラスメント全般の防止及び排除に努めております。
議案第107号 本宮市職員の給与に関する条例の一部を改正する条例制定について。 本議案につきましては、今年度福島県人事委員会勧告に基づき、一般行政職給料表及び医療職給料表に定める給料月額並びに期末・勤勉手当の支給割合を引き上げるとともに、宿日直手当及び通勤手当の限度額を引き上げるため、条例の一部を改正するものであります。
文書保存期間基準や評価選別基準は、専門的な知見を取り入れ作成したとしても、その適用は市職員が行うことになり、全庁的な統一した運用が求められます。特に保存期間については、公文書作成時には判断することになるわけですから、理解の促進が求められます。どう対応するのか伺います。 また、公文書の取扱いの妥当性を検証するため、総務部の担当部門が、各課等の文書取扱状況を毎年監査する仕組みもつくるとしています。
懇談会は日本大学工学部土木工学科の中野和典教授を座長とする７名の有識者と市職員３名の10名により構成され、令和元年６月から令和２年11月にかけて計３回の会議を開催いたしました。
来年度から小中学校の学校司書が市職員として雇用されることになりました。現在、その処遇の検討が最終段階にあると聞いています。これまで聞こえてきている内容は、国においては、雇用の財源について、令和８年度までに1.3校に１名の配置を目標とする交付税措置を計画しているとのことであり、そのために正規の雇用ではなく会計年度任用職員としての処遇となるということであります。
２番目の市再任用制度で派遣している市職員の人件費が影響しているのではないかと、こういうことなんですが、事務局長がされていると思うんですが、事務局長はどのくらい年俸出ていますか。 ○議長（三瓶裕司君） あの事務局長ですか。 ◆４番（馬場亨守君） はい。 ○議長（三瓶裕司君） どこの事務局長ですか。
再認定について 第８９号 専決処分の承認を求めることについて（令和４年度二本松市一般会計補正予算） 第９０号 地方公務員法の一部を改正する法律の施行に伴う関係条例の整備に関する条例制定について 第９１号 二本松市議会議員の議員報酬等に関する条例の一部を改正する条例制定について 第９２号 二本松市常勤の特別職の給与の支給等に関する条例の一部を改正する条例制定について 第９３号 二本松市職員
福島市では、本年11月１日からＳＤＧｓ及び福島市脱炭素社会実現実行計画の取組の一環として、市職員は室温等に合わせた服装を通じて、省エネルギー推進のため、通年でノーネクタイ、ノージャケットでの勤務を始めるとのことで、同様の取組はいわき市でも導入されるとのことでした。 また、東京都では都職員に対して、冬のウォームビズの一環としてタートルネックの着用を推奨しているとのことです。
まず、市職員の消防団活動についてですが、新年度から団員の数が541人から488人に53名減となりますが、登録されているだけという団員の方も五十数名いるとかで、活動には問題がないとの説明が定員を減ずる条例改正の際にありました。しかし今般、回覧等で消防団員募集のチラシ、全戸配布になりました。団員の成り手不足については深刻な問題であります。そこで市の職員が団員となっているとの報告もありました。
次に、議案第98号 本宮市職員の定年等に関する条例の一部を改正する条例制定について。 本議案につきましては、地方公務員法の一部を改正する法律の施行により、職員の定年を引き上げるほか、所要の改正を行うものであります。
年度郡山市農業集落排水事業会計補正予算（第２号） 議案第177号 郡山市行政手続等における情報通信の技術の利用に関する条例の一部を改正する条例 議案第178号 郡山市個人情報の保護に関する法律施行条例 議案第179号 郡山市個人情報保護審議会条例 議案第180号 地方公務員法の一部を改正する法律の施行に伴う関係条例の整備に関する条例 議案第181号 郡山市職員
初めに、議案第７３号二本松市職員の育児休業等に関する条例の一部を改正する条例制定についての説明を受け、審査いたしました。
次に、議案第121号 郡山市職員の育児休業等に関する条例の一部を改正する条例、議案第122号 郡山市職員の給与に関する条例の一部を改正する条例の議案２件については、いずれも当局の説明を了とし、原案のとおり可決すべきものと決しました。 次に、議案第125号 郡山市麓山地区駐車場条例について審査いたしました。
私は、令和３年９月定例会で避難所開設訓練について質問させていただきましたが、その際、昨年７月12日に、コロナ禍を勘案し、開設を主体とする訓練に限定し、市職員61人と、避難所に関する災害協定を締結した避難所管理者７名の合計68名の規模に縮小して実施した。今後は新型コロナウイルス感染症の状況を踏まえた上で、自主防災組織の方々にも参加いただき、訓練を継続していく考えであるとの答弁をいただきました。
①それでは、新型コロナウイルス感染症第７波において、市職員、児童施設、医療施設、介護施設において、クラスターが多く発生しています。特に医療機関におけるクラスター発生によりワクチン接種が遅れているところも散見されます。ワクチンの追加接種（４回目）は、厚生労働省の予定でいう令和４年９月30日までに終了のめどはあるのか、お伺いします。
また、菊人形会場付近や霞ヶ城公園駐車場、周辺道路に城報館への案内看板を設置するとともに、人流の導線上に交通誘導員及び市職員を配置し、城報館への積極的な案内誘導を行うこととしております。
２点目の無人草刈り機の導入についてでありますが、先ほども申し上げましたが、現状では地域の皆様のご協力を得て、何とか除草を行っているところでありますが、高齢化の問題も待ったなしの状況であり、近い将来、地域の皆様のご協力を得ることが困難となることも予想されますので、市職員による直営での従来の肩掛け式機械除草のほかに、バックホウに除草機械アタッチメントを装着し除草効率を上げる方法や、ご提案のありました無人草刈
福島市では、市職員が果樹農家の収穫作業などを手伝い、アルバイトとして収入を得ることを認める制度の運用を始めました。業務のない日曜日に桃収穫のアルバイトを経験した男性職員は、農家の苦労を身をもって実感することができた。通常の業務以外に携わることで新たな自己実現につながるのではないかと話されています。